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Systemische Aufstellung in Unternehmen

Aufstellung für Unternehmen

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Aufstellungsarbeit ist nicht nur auf das private Umfeld beschränkt. Große Wirkung wird mit dieser Methode auch in Unternehmen erzielt. Ein typisches Einsatzgebiet ist das Teambuilding oder bei Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit von Menschen und Abteilungen. Aber auch das Unternehmen selbst, die Produkte und Dienstleistungen, sowie das Thema Geld können erfolgreich mit der sog. Organisationsaufstellung optimiert werden.

Eine Aufstellungsarbeit im Unternehmen – abteilungsübergreifend oder speziell für eine Abteilung – verhilft zu Einblicken und Erkenntnissen, die bisher oft nicht gesehen oder einfach nicht beachtet wurden. Zusammenhänge zwischen Arbeitsgebiet, Position, Kollegen, Chef und dem eigenen Leben werden klar. Probleme, wie etwa Mobbing, werden frühzeitig sichtbar und können so rechtzeitig beseitigt werden.

Durch eine professionelle Aufstellungsarbeit in Unternehmen oder mit Mitarbeitern kann sich folgendes zum Positiven verändern:

  • seinen richtigen Platz im Arbeitssystem wahrzunehmen und einzunehmen
  • in guter Weise seinen beruflichen Zielen gerecht zu werden
  • seiner Handlungen bewusster zu werden und bestmöglich einzusetzen
  • neue Haltung zu Vorgesetzten und Mitarbeitern einzunehmen und dadurch effektiver zu handeln
  • das tägliche Miteinander besser und freundlicher zu gestalten und mehr zum „Mit“menschen zu werden

Große Erfolg ergeben sich auch bei Organisationsaufstellungen bei folgenden Themen:

  • achtsame Personalführung und Organisationsentwicklung
  • Veränderungsmanagement
  • Teamentwicklung / Teambuilding
  • Gruppendynamik
  • Konfliktbewältigung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Produkteinführung
  • Verhältnis zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern
  • Visionen und Ziele
  • Unternehmenskultur
  • Firmenübergabe und Nachfolgeregelungen

Aufstellungsarbeit hilft auch innerhalb der Unternehmen eine achtungsvolle Haltung einzunehmen.